1. Perwakilan dan Negosiasi: Memperjuangkan kepentingan kakitangan akademik berkenaan gaji, manfaat, tempat kerja, dan isu-isu lainnya melalui negosiasi dengan pihak pengurusan UTM.

2. Pengembangan Profesional: Mengadakan seminar, bengkel, dan program pengembangan diri untuk meningkatkan kecemerlangan akademik dan profesional anggotanya.

3. Advokasi dan Sokongan: Memberikan sokongan kepada anggotanya dalam menangani masalah di tempat kerja, termasuk melalui bantuan guaman dan nasihat.

4. Kegiatan Sosial dan Kebajikan: Menganjurkan acara sosial, kebajikan, dan kegiatan komuniti untuk mengeratkan hubungan di antara anggota dan masyarakat sekitar.

5. Pematuhan dengan Peraturan dan Prosedur: Memastikan pematuhan dengan peraturan dan prosedur UTM serta undang-undang yang berkaitan dengan kegiatan akademik dan administratif.

PKAUTM berperanan penting dalam memastikan keharmonian dan kesejahteraan anggota kakitangan akademik di UTM, serta dalam memajukan misi dan visi pendidikan tinggi di institusi ini.